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公司內部工程師告訴你怎样能進Facebook任务

时光:2021-03-29 11:23:18 工程師考試 我要投稿

公司內部工程師告訴你怎样能進Facebook任务

  比拟好幾頁的應聘者的經曆,Facebook面試官更傾向于應聘者能供给一份清單列出本人擅長或粗通的領域。以下是Facebook技術崗位內幕詳情。

公司內部工程師告訴你怎样能進Facebook任务

  Facebook工程师 CarlosBueno在Facebook官方工程页面发了一篇文┞仿,具体阐述了怎样筹备Facebook的口试。文┞仿指出,无论对口试官还是应聘者, 技巧岗位口试都不是一件轻易的变乱。口试官会对应聘者简历上的内容逐个核对。假如你简历上有“粗通某某方面”,那么Facebook就会安放一位该范畴的 专家与你会谈,所以必定要有所筹备。假如你并不粗通某一范畴,就最好不要往简历上写。比拟好多少页的应聘者的经历,Facebook口试官更偏向于应聘者能 供给一份清单列出本人善于或粗通的范畴。以下是Facebook技巧岗位底细概略。

  電話面試或線下面試

  第一步平日是與應聘者進行45分鍾的┞穭話。這個談話的目标就是懂得應聘者各自的專業領域。面試官會就應聘者的簡曆、技能、動機、興趣等方面進行詢問。但是這第一步的重要時間還是花在了編程測試。面試官會給應聘者一個鏈接,應聘者可能進入測試本人解決編程問題的才能。

  提示:對于電話面試,請確保通話時你周圍環境安靜,並且網絡通信精良。電話面試時耳機就顯得很有幫助。在我第一次面試Facebook任务時就忘記帘ǜ鍬一點,于是我就不得不一邊敲寫代碼,一邊將手機夾在肩膀跟耳朵之間進行電話面試。

  “循環”測試

  Facebook的“循環”測試指的是在同一天对应聘者停止多次口试,平日旁边有个午餐休息时光。除了在文本编纂器里写代码表里,口试官另有可能请求应聘者在白板上写代码。在此时期,应聘者偶然光可能向口试官询问任何感兴趣的变乱。

  下面這些就是Facebook對幻想應聘者的期望…

  在道出面試官期望或青睐的一系列優點之前,Bueno就先指出帘ǜ鍬樣一條提示:“這些優點並不是我們所尋求的全部,也不是我們關心的全部內容。但是它們確實會影響面試官們最終做出的決定。”

  文化融合是關鍵

  Facebook盼望应聘者有懂得跟阐明一些复杂不雅观念的才能。同大年夜少数公司一样,Facebook盼望应聘者对 任务充斥热忱、猎奇心跟动力。Bueno指出,“Facebook有着一个很极端的用户工程师之间的比例,并且一周5天都要反应代码。”Facebook 盼望接收那些可能带来宏大年夜影响,举动敏捷、果断,并且明白懂得他们所唱任务的人。

  Facebook必要能夠敏捷適應多角色任务環境的人

  Facebook必要各种百般的专家,但是同时它也必要在关键必要时可能承担其他角色任务的'员工。Bueno说到:“这意味着应聘者应可能懂得其专业 范畴表里其余一些知识。”Facebook更青睐粗通多个专业范畴的应聘者。在Facebook,你会常常看到员工先在呆板进修范畴任务,然后就转到了网页 机能,搭建、庇护一个新的后端东西,之后又在类似照片利用的产品特点方面任务一年。

  提示:一个很值得培养的技能就是可能随便地改变本人的牢固的现有不雅观念。偶然你可能会遭碰到一个成绩,看起来应当有简洁处理打算,但现实上这个成绩只有 一个粗糙或许含混的处理方法。假如你卡在了这个成绩上,那就尝任何其他方法来处理,无论这个方法是多么笨拙或许低效。然后在这个打算上加以改进。总之,能 够处理成绩总比处理不了成绩强。

  高端軟件設計中,“架構”至關重要

  Bueno如许问到,“面对不服常的束缚,你能否找到处理打算?”Facebook想考察应聘者想像全部成绩以及处理打算余地的才能。同时 Facebook也盼望看到你尤其对这家公司以及其面对的独特成绩有多少思考。你会怎样构建一个全球视频分享体系?或许一个Facebook聊天收集?

  提示:磨刀不誤砍柴功。對于那些你並不是每天都用到的技術知識也要重溫,因爲當你必要的時候它們就顯得非常有效了,比方遞歸、圖論、樹遍曆、組合問題等等。

  代碼才是霸道

  Facebook并不爱好发问一些困难,但是就这一点你要晓得一些小技能。你被问到的成绩也许听起来很造作,并且这些成绩现实上就是为了特定目标而人 为计划的。这些成绩平日很简单,可能在多少分钟内阐明显白,并在10到30分钟内可能掉掉落处理。但是这些成绩的处理也都必要必定的知识、技能跟会合精力。

  优良的编程成绩本质上是分形的。这些成绩可能被恣意地扩大年夜以用来测试你的知识程度。比方,他们可能请求你用任何你爱好的方法来处理一个成绩。然后就会 请求你牢固空间或许次线性时光内再次处理同一个成绩。顺便说一下,无论一个成绩其后听起来是多么的基本,聚精会神地关注这个成绩才是Facebook密切 关注的。你对一个成绩怎样动手至少与这个成绩的答案一样重要。

  在口试过程中,Facebook口试官会让应聘者写很多代码,因为这种编程才能每每与作为一个Facebook员工的表示怎样直接相干。 Facebook乃至另有专门计划的一套成绩供给聘者在家里研读。Facebook认为应聘者最好可能看一下这些成绩,并且鼓励可能在提交简历前处理一 些。

  提示:其余一種編程問題可能是请求應聘者分析一些數據類型或许迷你語言。這些問題測試能夠鍛煉你對極端案例的推理才能,同時把持協調頭腦中的各種狀態主意。

  Facebook面試官並不是独一的有著精良面試理念的人,他們從谷歌這樣的競爭對手那裏也學習到了很多

  Bueno说到,“来自谷歌的SteveYegge多少年前曾公布颁发了一篇对于口试筹备的优良文┞仿。假如你不读过的话,那就必定要读一读;假如早年读 过,那就再读一遍。固然我从未见过任何人像Yegge倡议的那样带着本人的白板笔去口试,但是Yegge列出的一些小技能还是长短常有效的。”

  慢慢來,練習、練習、再練習

  多花時間准備面試。與友人一同做一些代碼訓練,並排練一下面試。嘗試做一下我們網站上的面試問題。看一下我們的技術論壇,感触一下我們是假如办事,以及我們在試圖解決的問題的深度跟廣度。

  多在簡單文本編輯器裏練習寫代碼,不要用句法高亮或许自動实现宏功能。千萬不要在面試期間出現小的不测驚喜,免得影響你的面試。

  用你所控制的最熟悉的編程語言來打動Facebook面試官。不要因爲某種編程語言风行或许認爲某種語言能夠取悅面試官而在面試期間用你相對不太熟悉的編程語言。這是一個非常常見的錯誤。

  不要忘記問問題

  Bueno说到,“必定要问成绩!充分利用口试的时光向你的口试官询问一些任务生活、练习营地、口试过程本身、 公司构造构造、或许任何其他的变乱。近来我在一个口试中就我们公司数据处理核心的电力效力成绩聊了好多少分钟。那位应聘者对这个成绩非常诚挚地猎奇,并且我 也尽力答复。千万要记取不只我们是在口试你,你也是在口试这家公司。”

  抓紧,給出反饋

  最重要的一點,抓紧!假如你想躍躍欲試來Facebook任务的話,那就必定要記住這一點。

  Bueno说他曾经在各种百般的公司任务过,无论是2人型的创业公司还是亿万本钱的当局项目。Facebook虽有着一个大年夜公司应有的本钱跟影响,但 是作为一名工程师,你在这里有着那些典范大年夜公司里所不的自由跟义务。其余,还要给出反应。Facebook会按期就口试过程考察应聘者,并对反应成果很 器重。

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